Bienvenue sur la base de données documentaire AIDA (Accueil, Information Documentation Autisme) du Centre de Ressources Autisme Alsace.
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PRO.32 : Travail en milieu ordinaire PRO.10 Généralités sur la vie professionnelle PRO.20 Formation professionnelle PRO.30 Insertion professionnelle PRO.31 Législation PRO.33 Travail protégé |
Ouvrages de la bibliothèque en indexation PRO.32 (19)
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Rudy SIMONE, Auteur ; Françoise FORIN-MATEOS, Traducteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck | Questions de personne | 2018Tout savoir pour une vie professionnelle épanouie. Un ouvrage qui intéressera les employeurs, les Aspies et tout leur entourage. Chacun aspire à trouver un travail épanouissant dans lequel il pourra exprimer ses différentes compétences. Ces at[...]
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En France, on estime à au moins 1% le nombre de salariés travaillant en milieu ordinaire qui vivent avec un Trouble du Spectre Autistique (TSA). Bien souvent, ces salariés n’ont pas été diagnostiqués. Ils n’en sont parfois pas conscients, de mêm[...]
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PRITH Grand Est - Plan régional d'insertion des travailleurs handicapés en Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine, Auteur | 2019Cette plaquette, à destination des MDPH, des personnes en situation de handicap, des employeurs et des établissements et services médico-sociaux, explique ce qu'est le dispositif emploi accompagné, à qui il est destiné et fournit des structures[...]
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Secrétariat d'état chargé des personnes handicapées (France), Auteur | Paris [France] : Secrétariat d'état chargé des personnes handicapées | 2022L’emploi accompagné est une forme d’accompagnement spécifique développée depuis 2017 en France ; toutes les personnes en situation de handicap n’ont pas besoin de recourir à l’emploi accompagné. L’emploi accompagné doit être mobilisé à bon esci[...]
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En France, on estime que 1% de la population naît avec autisme. A l'opposé de pays de comme le Royaume-Uni ou le Canada, le milieu professionnel n'est pas adapté à ces personnes, même qualifiées. L'autisme est un frein à l'emploi. Ce livre défin[...]
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Défenseur des droits (France), Collectivité éditrice | 2017Bien qu'inscrite dans la législation nationale par la loi n°2005-102 du 11 février 2005, l’obligation d’aménagement raisonnable reste largement méconnue des employeurs et plus généralement des acteurs de l’insertion professionnelle des personnes[...]Texte imprimé et/ou numérique
Pascal BELLANCA-PENEL, Auteur ; Gurvan BESNARD, Auteur ; Céline BLANCHARD, Auteur ; Lucile HERZOG, Auteur ; Charlotte PELLEGRIN, Auteur ; Margaux PINGEON, Auteur | Lyon : Unité TS2A - Trouble du spectre de l'autisme de l'adulte du VInatier | [2022]Cette brochure illustrée a été réalisée par des personnes avec autisme dans le cadre d'un atelier de création d'outil pédagogique. Ses objectifs sont : - d' informer les collègues de personnes avec autisme sur leurs particularités autistiques [...]
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2019Ce guide a été élaboré par une personne autiste. Il se veut un récapitulatif des bons réflexes à avoir et des questions à se poser pour que tout se passe au mieux, d’éviter les surprises ou malentendus, des situations d’exploitation voire de har[...]
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Josef SCHOVANEC, Auteur |
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CNSA - Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (Paris, France), Collectivité éditrice ; DGCS - Direction générale de la cohésion sociale (Paris, France) ; DGEFP- Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (Paris, France) ; AGEFIPH - Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées ; ANSA - Agence nouvelle des solidarités actives (Paris, France) ; CFEA - Collectif France emploi accompagné ; FIPHFP - Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (France) | 2018Le dispositif d’emploi accompagné, créé par l’article 52 de la loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, est un concept novateur dans le paysage des dispositif[...]
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Le Guide de questions en entretien de CARREFOUR répond à la volonté de respecter la candidate ou le candidat et de la ou le placer le plus possible dans un état de confort et de confiance pour favoriser l’échange dans la situation d’entretien. [...]
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David est contrôleur de gestion corporate au siège d'Orano. Diagnostiqué autiste asperger, il a été embauché en connaissance de cause par son employeur. Ce film réalisé par Sophie Robert est le premier volet de la série "Salariés atypiques, bi[...]Vidéo
Murielle, autiste asperger, est chargée de mission évaluation des politiques publiques au Conseil Général d'Ile et Vilaine. Ce film de 12 minutes réalisé par Sophie Robert est le deuxième volet de la série "Salariés atypiques, bienvenue dans l[...]Vidéo
Valentin, autiste asperger, est élève ingénieur en informatique effectue un stage au service Big Data de BNP Paribas Personnal Finance. Ce film de 11 minutes réalisé par Sophie Robert est le troisième volet de la série "Salariés atypiques, bie[...]
